HR們?cè)趺纯创钥紝W(xué)歷？自考學(xué)歷真的一無(wú)是處嗎？

從結(jié)果上來(lái)看通過(guò)自考確實(shí)能夠獲得我們想要的學(xué)歷，但人們對(duì)其含金量卻一直爭(zhēng)論不休。認(rèn)為即使費(fèi)心費(fèi)力提升了學(xué)歷，在求職面對(duì)HR這一關(guān)時(shí)依舊會(huì)被攔下，那么事實(shí)真的是這樣的嗎？

知乎上看到一位知友分享了來(lái)自兩位HR曾闡述了各自不同的觀點(diǎn)：

一位說(shuō)，是一種自我提升的渴望及實(shí)現(xiàn)。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有時(shí)企業(yè)就是要求本科學(xué)歷。能力再好的人自然也被卡在這關(guān)上，HR也是無(wú)奈的。但是，如果真有這個(gè)學(xué)歷，HR也會(huì)很開(kāi)心。這個(gè)時(shí)候?qū)W歷就是敲門(mén)磚了。多一個(gè)學(xué)歷多一份出路，有總比沒(méi)有好，至少你的敲門(mén)磚比別人大一些。而另一位說(shuō)，自考學(xué)歷碰到全日制大學(xué)時(shí)，確實(shí)沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，大企業(yè)一般對(duì)于學(xué)歷出處卡的還是挺嚴(yán)的。就像華為、騰訊只要985高校畢業(yè)生一樣，不是他們不承認(rèn)普通高校的學(xué)歷，只是因?yàn)橐运麄儐挝坏臈l件，完全可以只招最好的。知乎用戶@譚秦表示：

起點(diǎn)不能說(shuō)決定一切，但是學(xué)歷真的太重要了，不同的敲門(mén)磚敲開(kāi)的門(mén)不一樣，一開(kāi)始進(jìn)去的圈子不一樣，那以后的一切就不一樣了，能跨圈子的，畢竟是少數(shù)人！

@『 驚 蟄 』：

17歲就不上學(xué)了，中專(zhuān)學(xué)歷。如今36歲，小型私企銷(xiāo)售總監(jiān)。有獵頭接觸過(guò)，外資合資企業(yè)都要學(xué)歷，你再?gòu)?qiáng)也必須要有這張紙。奉勸年輕朋友們，學(xué)識(shí)固然重要，學(xué)歷一樣重要。不要迷信那些輟學(xué)的大神們，你們成不了喬布斯。

@初心：

其實(shí)我覺(jué)得學(xué)歷知識(shí)代表一個(gè)人學(xué)習(xí)的學(xué)識(shí)，誰(shuí)說(shuō)自考遇見(jiàn)全日制就不行，知識(shí)概率問(wèn)題，相對(duì)而言，如果能參加自考的同學(xué)，就絕對(duì)不弱于全日制，因?yàn)樽詫W(xué)真的很苦，也需要自律，每次報(bào)考4科壓力真的不小。所以，不要在該讀書(shū)的時(shí)候成天空想以后如何掙錢(qián)，而真正到了該掙錢(qián)的時(shí)候卻疲于奔命的讀書(shū)補(bǔ)學(xué)歷。

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