下載app免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)員
如果你發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)院里出現(xiàn)以下4種行為，那么很可能是在變相欺負(fù)你。
可別傻傻地不知道，更不要一味忍讓，否則只會(huì)讓這些不公平待遇變本加厲。
1、把別人的活推給你
在設(shè)計(jì)院里，你可能經(jīng)常會(huì)遇到這種情況：領(lǐng)導(dǎo)突然就把別人的活一股腦兒地推給你，美其名曰“鍛煉鍛煉”。
你干得快是吧？太好了，再給你派幾個(gè)新活！殊不知，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，“鞭打快馬”才是最優(yōu)解。
你干得越快，被分配的活兒就越多，不把你的時(shí)間完全占滿，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)善罷甘休的。
同時(shí)，由于你干得很快，一個(gè)人干了兩個(gè)人的活，就使得領(lǐng)導(dǎo)可以少招一個(gè)人，把節(jié)約的成本轉(zhuǎn)變成自己的分紅。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你干得越快，你后邊排隊(duì)找工作的人越多，領(lǐng)導(dǎo)就越有底氣壓榨你，你就越得干得更快，拿的更少，陷入惡性循環(huán)。
2、給你畫餅又不兌現(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)常常PUA畫餅，說大家好好干，業(yè)主跪舔好，年底好收款，年終獎(jiǎng)才有保障。
可是年終收入不應(yīng)該是我應(yīng)得的嘛？怎么現(xiàn)在反過來成為你要挾我們的籌碼了？
其實(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)畫餅只是為了激勵(lì)你加班加點(diǎn)，心甘情愿地付出。
等你把事情辦妥了，主動(dòng)要求兌現(xiàn)承諾時(shí)，他們就會(huì)找各種理由推脫："公司最近效益不好，再等等吧""這事還得再研究研究"。
更有甚者，干脆對(duì)你的訴求置之不理。
這種畫餅行為，其實(shí)就是一種欺負(fù)，讓你白白付出，卻得不到應(yīng)有的回報(bào)。
3、讓你辦難事又不給支持
設(shè)計(jì)院里，項(xiàng)目繁多，任務(wù)復(fù)雜。
領(lǐng)導(dǎo)把一個(gè)棘手的項(xiàng)目甩給你，卻不給你任何實(shí)質(zhì)性的支持。
沒有足夠的設(shè)計(jì)人員，甚至連項(xiàng)目的具體要求都說不清楚。
當(dāng)你反映困難時(shí),領(lǐng)導(dǎo)卻說："別管那么多,自己想辦法解決。"
這種做法，說白了就是在為難你、甩鍋給你。
如果項(xiàng)目最后做砸了，那就是你能力不足；
如果勉強(qiáng)完成了，功勞卻往往被領(lǐng)導(dǎo)據(jù)為己有，在甲方面前邀功請(qǐng)賞。
面對(duì)這種情況，不要過于糾結(jié)。如果實(shí)在爭取不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，那就做好自己能做的部分。
在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度，請(qǐng)示關(guān)鍵問題，讓領(lǐng)導(dǎo)也參與其中。
這樣一來，萬一出了岔子，領(lǐng)導(dǎo)也難辭其咎。
4、把該給你的好處給別人
設(shè)計(jì)院里，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，本該屬于你的好處被領(lǐng)導(dǎo)給了別人。
比如，你辛辛苦苦做出的方案獲得了甲方的贊賞，但在對(duì)外宣傳時(shí)卻成了別人的功勞；
又或者，你付出了大量加班時(shí)間，但年終獎(jiǎng)卻被分給了整天磨洋工的同事。
領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)找各種借口："你還年輕,以后機(jī)會(huì)多的是""這是公司統(tǒng)一決定的,我也無能為力"......其實(shí),這些都是借口。
之所以敢這么做，無非是覺得你好說話，欺負(fù)你不會(huì)鬧事。
遇到這種情況，千萬不要默不作聲。
適度表達(dá)自己的不滿，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是好欺負(fù)的。
即便這次的結(jié)果無法改變，也要讓領(lǐng)導(dǎo)明白，下次再這樣做，你不會(huì)再默默接受。
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