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政策新聞 | 天津市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審監(jiān)管工作的通知

發(fā)布于：2024-11-15 17:04:06

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天津市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好2024年度職稱評審監(jiān)管工作的通知

津人社辦函〔2024〕515號

各區(qū)人力資源和社會保障局，各職稱工作部門、職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)，有關(guān)單位：

為貫徹落實人力資源社會保障部《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）有關(guān)工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)管，促進(jìn)職稱評審公平公正，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，按照本市2024年度職稱評審工作要求，現(xiàn)就做好2024年度職稱評審監(jiān)管工作有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

（一）堅持依規(guī)監(jiān)管。按照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》工作要求，依規(guī)有序進(jìn)行監(jiān)管，推進(jìn)職稱評審監(jiān)管制度化規(guī)范化。

（二）堅持全面監(jiān)管。加強(qiáng)職稱評審事前、事中、事后全過程監(jiān)管，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。

（三）堅持問題導(dǎo)向。圍繞職稱評審領(lǐng)域反映突出、易發(fā)多發(fā)的問題，加強(qiáng)監(jiān)管責(zé)任落實，確保職稱制度改革政策落實落地。

（四）堅持公正高效。監(jiān)管工作要公開公正，不斷提高監(jiān)管效能。

二、監(jiān)管范圍

職稱評審監(jiān)管主要針對申報人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員等個人以及用人單位、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)（專業(yè)）主管部門和職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)等單位。

三、監(jiān)管方式

2024年度職稱評審監(jiān)管工作充分運(yùn)用隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督導(dǎo)、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式，有效利用申報信息審核、互聯(lián)網(wǎng)核驗、大數(shù)據(jù)篩查等信息技術(shù)手段，通過現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對職稱評審全過程實施監(jiān)管。具體采用以交叉監(jiān)管為主，專家監(jiān)管、部門監(jiān)管、抽查監(jiān)管、巡查監(jiān)管為支撐的監(jiān)管方式。

（一）交叉監(jiān)管。各職稱評委會需邀請2名其他評委會的工作人員作為交叉監(jiān)督員，參加本評委會召開的年度職稱評審會議。交叉監(jiān)督員不能來自同一系列或?qū)I(yè)的不同層級評委會，可最多1名來自同一業(yè)務(wù)主管部門的其他評委會。

1．社會化高級職稱評委會相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評審辦事機(jī)構(gòu)協(xié)商2家職稱評審辦事機(jī)構(gòu)各派出1名交叉監(jiān)督員。

2．社會化中級職稱評委會，參照社會化高級評委會辦理，若同一系列（專業(yè)）高級、中級評委會合并召開，可共同使用2名交叉監(jiān)督員。

3．下放到各區(qū)的教育、衛(wèi)生職稱評委會，由所在區(qū)人社局協(xié)商其他區(qū)教育、衛(wèi)生部門或市教委、市衛(wèi)生健康委派出2名交叉監(jiān)督員。

4．高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)職稱自主評委會可在市教委指導(dǎo)下開展交叉監(jiān)管，其他自主評委會由相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審辦事機(jī)構(gòu)和另1家自主評委會各派1名交叉監(jiān)督員。

（二）專家監(jiān)管。所有評委會實行評審專家?guī)旃芾恚u審會議前，須按規(guī)定隨機(jī)抽取確定評審專家。所有參加評審會議的評審專家須接受廉政和保密教育。評審專家在評審過程中發(fā)現(xiàn)問題，可直接向行業(yè)主管部門以及市職稱辦反映。市職稱辦將邀請部分評委會評審專家和工作人員對評審工作進(jìn)行監(jiān)督評價。

（三）部門監(jiān)管。各區(qū)人社局、各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)派員巡查下放到本區(qū)或本系統(tǒng)的評委會及自主評委會。

（四）抽查監(jiān)管。市職稱辦、行業(yè)主管部門抽取申報人數(shù)多、社會關(guān)注大或有投訴的評委會開展事中事后監(jiān)管，可以采取列席評審會議、調(diào)閱相關(guān)資料、質(zhì)詢相關(guān)問題等形式進(jìn)行。

（五）巡查監(jiān)管。市職稱辦將委托專門機(jī)構(gòu)，通過巡查方式開展職稱評審監(jiān)管。

四、監(jiān)管流程

（一）各職稱評審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)”（以下簡稱評審系統(tǒng)）為其評委會在線抽取評審專家。

（二）各職稱評審辦事機(jī)構(gòu)邀請確定2名交叉監(jiān)督員，在評審會議開始前的5個工作日內(nèi)，在評審系統(tǒng)的“評審會議管理—開啟專家投票”功能模塊中填報為其派出交叉監(jiān)督員的職稱評審辦事機(jī)構(gòu)信息。

（三）交叉監(jiān)督員參加被監(jiān)督評委會評審會議，現(xiàn)場核實會議時間、參會人數(shù)、申報材料、評議過程、投票環(huán)節(jié)等內(nèi)容，重點(diǎn)查看評審的公正性，是否存在把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、違規(guī)違紀(jì)評審現(xiàn)象，并在評審會議結(jié)束后的3日內(nèi)在評審系統(tǒng)的“評審會議監(jiān)督情況提交”功能模塊中如實填寫提交現(xiàn)場監(jiān)督情況。

（四）職稱評審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定保留評審會議記錄和視頻、錄音、照片等影音像記錄，參會的評審專家應(yīng)在評審系統(tǒng)中簽署廉政和保密承諾書。

五、有關(guān)事宜

（一）所有監(jiān)管工作屬于職稱評審工作范圍，參與監(jiān)管人員不得領(lǐng)取任何報酬。

（二）對發(fā)現(xiàn)的問題，市職稱辦將按照相關(guān)規(guī)定處理。

天津市人力資源和社會保障局

2024年11月11日

（聯(lián)系人：王延?xùn)|；聯(lián)系電話：83218134）

來源：天津市人社局官網(wǎng)

行政人事部常老師
2024年11月15日

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